Bunun bedeli: Ayda yaklaşık beş gün kötü ruh sağlığı.
Federal araştırmacılar, 2018’de 226 ve 2022’de 325 sağlık çalışanı dahil olmak üzere, 2018 ve 2022’de binden fazla yetişkin çalışanın kendi bildirdiği ruh sağlığı semptomlarını takip etti.
Ankete katılan diğer gruplarla karşılaştırıldığında, sağlık çalışanları önceki ay zihinsel sağlık açısından kötü geçen gün sayısında 2018’de 3,3’ten 2022’de 4,5’e önemli bir artış bildirdi. Sağlık çalışanlarının yüzde 30’undan azı geçen yıl kendilerini çok memnun olarak tanımladı. 2018. Üçte birinden fazlası depresyon belirtileri olduğunu söylerken, yarıdan fazlası anksiyete belirtileri olduğunu söyledi.
İşyerinde tacizi bildiren sağlık çalışanlarının oranı da 2018’e kıyasla iki kattan fazla arttı.
Chapel Hill’deki Kuzey Carolina Üniversitesi’nde hemşirelik dersleri veren ve Amerikan Hemşireler Birliği’ne danışmanlık yapan Rumay Alexander, “Hastaneler ve diğer sağlık tesisleri toplumun küçük evrenleridir” dedi. “Dünyada ne oluyorsa sağlık tesislerimize de geliyor.”
Araştırmacılar, ankete katılan sağlık çalışanlarının neredeyse yarısının yeni bir iş arayacaklarını veya büyük olasılıkla yeni bir iş arayacaklarını söyledi; bu, halihazırda personeli tutmakta zorluk çeken hizmet sağlayıcılar için kaygı verici bir işaret. Dr. Houry, ankette istatistiğin diğerlerinden daha fazla dikkat çektiğini söyledi.
Uzman teşhisi: Tıbbi tesisler çalışanlarını başarısızlığa uğratıyor.
Araştırmada sağlık çalışanlarının amirlerinden yardım alması, işlerini yapmak için yeterli zamana sahip olması ve güven yönetimine sahip olması durumunda tükenmişlik olasılığının azaldığı ortaya çıktı.
Ancak uzmanlar, tıbbi tesislerin çalışanlarının ruh sağlığına yönelik çabalarının en iyi ihtimalle dengesiz olduğunu söyledi.
Dr. Utah Sağlık Üniversitesi’nin sağlık baş sorumlusu Amy Locke, çoğu düşük ücret alan sağlık çalışanlarının, personel sıkıntısı ve yüksek mali ve manevi baskıların olduğu ortamlarda aşırı çalışmaya karşı özellikle savunmasız olduklarını söyledi.
“Şu zihniyete sahipsiniz: ‘Ah, bunu yapabilirim.’ Ben bunu kendim yapabilirim. Ve bunu yapabilirim çünkü insanlar bana güveniyor” dedi.
Dr. Tesisi federal sağlık çalışanı hibesi alan Locke, sağlık hizmeti sağlayıcıları üzerindeki mali baskının şu anda koronavirüs öncesine göre çok daha büyük olduğunu ekledi. “Bir sağlık sisteminin ‘Işıkları açık tutmak zorunda kaldığımda halkıma çok para yatıracağım’ diye düşünmesi zor” dedi.
Kim acı çekiyor? Hemşireler ve toplum sağlığı çalışanları özellikle risk altındadır.
Çalışma koşullarından kaynaklanan tükenmişlik özellikle hemşireler için şiddetlidir.
New Jersey, New Brunswick’teki bir hastanede hemşire olan Katie Carroll, son iki yılda yaklaşık 10 hemşirenin, yani hemşirelik personelinin yaklaşık yarısının kendi bölümünden ayrıldığını söyledi. “O kadar meşgul ve kafanız karışmış durumdasınız ki, daha fazla hata yapabilirsiniz çünkü tabağınızda o kadar çok şey var ki” dedi.
Pandemi sırasında sıklıkla kamusal tacizin hedefi olan yerel sağlık departmanları da zarar gördü. Kentucky River Bölgesi Sağlık Departmanı sağlık müdürü Scott Lockard Salı günü yaptığı açıklamada, saatte ortalama 23 dolar kazanan 130 çalışanının, odaklanma ve enerjilerini yeniden kazanmakla meşgul olduğunu söyledi.
Departmanı yaz boyunca yerel bir parkta bir personel partisi düzenledi. “Kendimizi yeniden sağlamlaştırmak için misyon, vizyon ve değerler etrafında faaliyetler yaptık” dedi. “Böylece insanlar yaptığımız şeyi neden yaptığımızı biliyor.”
Federal araştırmacılar, 2018’de 226 ve 2022’de 325 sağlık çalışanı dahil olmak üzere, 2018 ve 2022’de binden fazla yetişkin çalışanın kendi bildirdiği ruh sağlığı semptomlarını takip etti.
Ankete katılan diğer gruplarla karşılaştırıldığında, sağlık çalışanları önceki ay zihinsel sağlık açısından kötü geçen gün sayısında 2018’de 3,3’ten 2022’de 4,5’e önemli bir artış bildirdi. Sağlık çalışanlarının yüzde 30’undan azı geçen yıl kendilerini çok memnun olarak tanımladı. 2018. Üçte birinden fazlası depresyon belirtileri olduğunu söylerken, yarıdan fazlası anksiyete belirtileri olduğunu söyledi.
İşyerinde tacizi bildiren sağlık çalışanlarının oranı da 2018’e kıyasla iki kattan fazla arttı.
Chapel Hill’deki Kuzey Carolina Üniversitesi’nde hemşirelik dersleri veren ve Amerikan Hemşireler Birliği’ne danışmanlık yapan Rumay Alexander, “Hastaneler ve diğer sağlık tesisleri toplumun küçük evrenleridir” dedi. “Dünyada ne oluyorsa sağlık tesislerimize de geliyor.”
Araştırmacılar, ankete katılan sağlık çalışanlarının neredeyse yarısının yeni bir iş arayacaklarını veya büyük olasılıkla yeni bir iş arayacaklarını söyledi; bu, halihazırda personeli tutmakta zorluk çeken hizmet sağlayıcılar için kaygı verici bir işaret. Dr. Houry, ankette istatistiğin diğerlerinden daha fazla dikkat çektiğini söyledi.
Uzman teşhisi: Tıbbi tesisler çalışanlarını başarısızlığa uğratıyor.
Araştırmada sağlık çalışanlarının amirlerinden yardım alması, işlerini yapmak için yeterli zamana sahip olması ve güven yönetimine sahip olması durumunda tükenmişlik olasılığının azaldığı ortaya çıktı.
Ancak uzmanlar, tıbbi tesislerin çalışanlarının ruh sağlığına yönelik çabalarının en iyi ihtimalle dengesiz olduğunu söyledi.
Dr. Utah Sağlık Üniversitesi’nin sağlık baş sorumlusu Amy Locke, çoğu düşük ücret alan sağlık çalışanlarının, personel sıkıntısı ve yüksek mali ve manevi baskıların olduğu ortamlarda aşırı çalışmaya karşı özellikle savunmasız olduklarını söyledi.
“Şu zihniyete sahipsiniz: ‘Ah, bunu yapabilirim.’ Ben bunu kendim yapabilirim. Ve bunu yapabilirim çünkü insanlar bana güveniyor” dedi.
Dr. Tesisi federal sağlık çalışanı hibesi alan Locke, sağlık hizmeti sağlayıcıları üzerindeki mali baskının şu anda koronavirüs öncesine göre çok daha büyük olduğunu ekledi. “Bir sağlık sisteminin ‘Işıkları açık tutmak zorunda kaldığımda halkıma çok para yatıracağım’ diye düşünmesi zor” dedi.
Kim acı çekiyor? Hemşireler ve toplum sağlığı çalışanları özellikle risk altındadır.
Çalışma koşullarından kaynaklanan tükenmişlik özellikle hemşireler için şiddetlidir.
New Jersey, New Brunswick’teki bir hastanede hemşire olan Katie Carroll, son iki yılda yaklaşık 10 hemşirenin, yani hemşirelik personelinin yaklaşık yarısının kendi bölümünden ayrıldığını söyledi. “O kadar meşgul ve kafanız karışmış durumdasınız ki, daha fazla hata yapabilirsiniz çünkü tabağınızda o kadar çok şey var ki” dedi.
Pandemi sırasında sıklıkla kamusal tacizin hedefi olan yerel sağlık departmanları da zarar gördü. Kentucky River Bölgesi Sağlık Departmanı sağlık müdürü Scott Lockard Salı günü yaptığı açıklamada, saatte ortalama 23 dolar kazanan 130 çalışanının, odaklanma ve enerjilerini yeniden kazanmakla meşgul olduğunu söyledi.
Departmanı yaz boyunca yerel bir parkta bir personel partisi düzenledi. “Kendimizi yeniden sağlamlaştırmak için misyon, vizyon ve değerler etrafında faaliyetler yaptık” dedi. “Böylece insanlar yaptığımız şeyi neden yaptığımızı biliyor.”