Sendika yetkililerinden yapılan açıklamaya göre, Kaiser Permanente, pek çok hastane ve klinikte randevu ve hizmetlerin kesintiye uğramasına neden olan üç günlük grevden bir hafta sonra, Cuma günü 75.000’den fazla sağlık çalışanıyla geçici bir anlaşmaya vardı.
İş anlaşmazlığı, sağlık kuruluşları ile çalışanları arasında yaşanan bir serinin sonuncusuydu; çalışanların çoğu, salgının ardından yaşanan ciddi personel sıkıntısı nedeniyle kendilerini bitkin ve hüsrana uğramış hissettiklerini bildirdi.
“Kaiser Permanente Sendikaları Koalisyonu’nun ön cephedeki sağlık çalışanları, Kaiser Permanente ile geçici bir anlaşmaya varmaktan memnuniyet duyuyor. Sendika yetkilileri, “ABD Çalışma Bakanı Vekili Julie Su’nun güçlü desteğine minnettarız” dedi. duyuruldu X’te, eski adıyla Twitter olarak bilinen web sitesi.
Kaiser Permanente yetkilileri benzer bir şey paylaştı fikir kuruluşun sosyal medya hesabından.
Cuma günü ilerleyen saatlerde daha fazla ayrıntı bekleniyordu.
Kaiser Permanente’nin sağlık planları, kendi hastane ve doktor ağı aracılığıyla sekiz eyalette 13 milyon kişiye hizmet veriyor.
Bir hafta önce çeşitli düşük ücretli işçiler 72 saatlik greve katılmıştı. Çalışanlar arasında düzinelerce Kaiser binasının çevresinde grev gözcüleri oluşturan ve “Kaiser: Hastaları ilk sıraya koyun” ve “Sağlık hizmetlerinde çalışanlara saygı gösterin ve onları takdir edin” yazılı pankartlar sallayan tıbbi asistanlar, laboratuvar teknisyenleri, resepsiyon görevlileri ve temizlik çalışanları da vardı.
İşin durması, Kaiser’i birçok randevuyu internet üzerinden ayarlamaya ve kolonoskopi veya mamografi gibi acil görülmeyen prosedürleri ertelemeye zorladı. Şirket acil durum çalışanlarını hastanelere ve acil durum merkezlerine gönderdi, ancak Güney Kaliforniya’daki 50’den fazla laboratuvar kapandı ve Batı Yakası’ndaki düzinelerce başka tesis ya kapandı ya da çalışma saatleri kısıtlandı. Sendika liderleri bunu modern ABD tarihinde sağlık çalışanlarının yaptığı en büyük grev olarak nitelendirdi.
Kaiser’in bu açmazı, müzakerelerin her iki tarafından temsilcilerle görüşmek ve bir anlaşmanın müzakere edilmesine yardımcı olmak için San Francisco’ya giden Biden yönetiminin çalışma bakanı vekili Bayan Su’nun dikkatini çekti. Ancak grevin başlaması ve görüşmelerin kesilmesinin ardından taraflar bir haftadan fazla bir süre müzakere masasına dönmedi; Kasım ayının başında işçi koalisyonu, her iki tarafın da önceden bir sözleşme üzerinde anlaşamaması halinde, bu seferin bir hafta süreceği yeni bir grev tehdidinde bulundu.
Kaiser’in yeni anlaşması, sektördeki önemli sayıda çalışanın işgücü arzını talebin çok altında bırakmasının ardından sağlık sektörü iş piyasasında çok önemli bir zamanda geldi. Bu dinamik her iki tarafta da bir aciliyet duygusu yarattı: Personel sıkıntısına rağmen hastaları tedavi etmeye çalışan işçiler rekor düzeylerde tükenmişlik rapor ederken, işverenleri de iş gücünü korumak ve yeni işçileri çekecek paketler sunmak konusunda baskı altında.
Analistler, bu durumun büyük olasılıkla sendika üyelerine masada daha fazlasını elde etme konusunda avantaj sağladığını ve birçoğunun bu fırsattan yararlandığını söylüyor. Bu yıl New York City, California, Illinois, Michigan ve başka yerlerde sağlık çalışanlarının bir düzineden fazla grevi gerçekleşti.
Yaklaşık 1.500 sağlık çalışanı, tehlikeli personel sıkıntısı nedeniyle 9 Ekim’de Lynwood, California’daki Prime’ın St. Francis Tıp Merkezi’ne karşı beş günlük bir grev başlattı. Oregon, Washington, Arizona ve Massachusetts’teki bazı Walgreens mağazalarındaki eczane personeli aynı gün iş yükünün çok ağır olduğunu ve reçeteleri güvenli bir şekilde dolduramayacaklarını söyleyerek salonu terk etti. Resmi bir birlik olmadan Facebook ve Reddit’te örgütlendiler.
New York Eyaleti Hemşireler Birliği, Mount Sinai Hastanesi ile hemşire-hasta personel oranlarına yönelik bir uygulama mekanizması içeren yeni bir sözleşme imzaladı.
Ancak Kaiser gibi şirketler harcamalarını sınırlama konusunda baskı altında ve kuruluş, bakımının uygun maliyetli olmasını sağlaması gerektiğini vurguluyor. İşletme geliri 95,4 milyar dolar olan kuruluş, 2022’de 1,3 milyar dolar faaliyet zararı bildirdi. Kaiser son aylarda kârlılığa geri döndü.
İş anlaşmazlığı, sağlık kuruluşları ile çalışanları arasında yaşanan bir serinin sonuncusuydu; çalışanların çoğu, salgının ardından yaşanan ciddi personel sıkıntısı nedeniyle kendilerini bitkin ve hüsrana uğramış hissettiklerini bildirdi.
“Kaiser Permanente Sendikaları Koalisyonu’nun ön cephedeki sağlık çalışanları, Kaiser Permanente ile geçici bir anlaşmaya varmaktan memnuniyet duyuyor. Sendika yetkilileri, “ABD Çalışma Bakanı Vekili Julie Su’nun güçlü desteğine minnettarız” dedi. duyuruldu X’te, eski adıyla Twitter olarak bilinen web sitesi.
Kaiser Permanente yetkilileri benzer bir şey paylaştı fikir kuruluşun sosyal medya hesabından.
Cuma günü ilerleyen saatlerde daha fazla ayrıntı bekleniyordu.
Kaiser Permanente’nin sağlık planları, kendi hastane ve doktor ağı aracılığıyla sekiz eyalette 13 milyon kişiye hizmet veriyor.
Bir hafta önce çeşitli düşük ücretli işçiler 72 saatlik greve katılmıştı. Çalışanlar arasında düzinelerce Kaiser binasının çevresinde grev gözcüleri oluşturan ve “Kaiser: Hastaları ilk sıraya koyun” ve “Sağlık hizmetlerinde çalışanlara saygı gösterin ve onları takdir edin” yazılı pankartlar sallayan tıbbi asistanlar, laboratuvar teknisyenleri, resepsiyon görevlileri ve temizlik çalışanları da vardı.
İşin durması, Kaiser’i birçok randevuyu internet üzerinden ayarlamaya ve kolonoskopi veya mamografi gibi acil görülmeyen prosedürleri ertelemeye zorladı. Şirket acil durum çalışanlarını hastanelere ve acil durum merkezlerine gönderdi, ancak Güney Kaliforniya’daki 50’den fazla laboratuvar kapandı ve Batı Yakası’ndaki düzinelerce başka tesis ya kapandı ya da çalışma saatleri kısıtlandı. Sendika liderleri bunu modern ABD tarihinde sağlık çalışanlarının yaptığı en büyük grev olarak nitelendirdi.
Kaiser’in bu açmazı, müzakerelerin her iki tarafından temsilcilerle görüşmek ve bir anlaşmanın müzakere edilmesine yardımcı olmak için San Francisco’ya giden Biden yönetiminin çalışma bakanı vekili Bayan Su’nun dikkatini çekti. Ancak grevin başlaması ve görüşmelerin kesilmesinin ardından taraflar bir haftadan fazla bir süre müzakere masasına dönmedi; Kasım ayının başında işçi koalisyonu, her iki tarafın da önceden bir sözleşme üzerinde anlaşamaması halinde, bu seferin bir hafta süreceği yeni bir grev tehdidinde bulundu.
Kaiser’in yeni anlaşması, sektördeki önemli sayıda çalışanın işgücü arzını talebin çok altında bırakmasının ardından sağlık sektörü iş piyasasında çok önemli bir zamanda geldi. Bu dinamik her iki tarafta da bir aciliyet duygusu yarattı: Personel sıkıntısına rağmen hastaları tedavi etmeye çalışan işçiler rekor düzeylerde tükenmişlik rapor ederken, işverenleri de iş gücünü korumak ve yeni işçileri çekecek paketler sunmak konusunda baskı altında.
Analistler, bu durumun büyük olasılıkla sendika üyelerine masada daha fazlasını elde etme konusunda avantaj sağladığını ve birçoğunun bu fırsattan yararlandığını söylüyor. Bu yıl New York City, California, Illinois, Michigan ve başka yerlerde sağlık çalışanlarının bir düzineden fazla grevi gerçekleşti.
Yaklaşık 1.500 sağlık çalışanı, tehlikeli personel sıkıntısı nedeniyle 9 Ekim’de Lynwood, California’daki Prime’ın St. Francis Tıp Merkezi’ne karşı beş günlük bir grev başlattı. Oregon, Washington, Arizona ve Massachusetts’teki bazı Walgreens mağazalarındaki eczane personeli aynı gün iş yükünün çok ağır olduğunu ve reçeteleri güvenli bir şekilde dolduramayacaklarını söyleyerek salonu terk etti. Resmi bir birlik olmadan Facebook ve Reddit’te örgütlendiler.
New York Eyaleti Hemşireler Birliği, Mount Sinai Hastanesi ile hemşire-hasta personel oranlarına yönelik bir uygulama mekanizması içeren yeni bir sözleşme imzaladı.
Ancak Kaiser gibi şirketler harcamalarını sınırlama konusunda baskı altında ve kuruluş, bakımının uygun maliyetli olmasını sağlaması gerektiğini vurguluyor. İşletme geliri 95,4 milyar dolar olan kuruluş, 2022’de 1,3 milyar dolar faaliyet zararı bildirdi. Kaiser son aylarda kârlılığa geri döndü.