Kaiser Permanente sağlık çalışanları Cuma günü üç günlük grevi sonlandırdı ve yeni bir sözleşme olmaksızın Cumartesi sabahı erkenden işe dönmeleri planlandı.
12 Ekim Perşembe ve 13 Ekim Cuma gününe kadar yeni müzakere oturumu planlanmadı. Sendika temsilcileri başka bir grevin mümkün olduğu konusunda uyardı. İki taraf, ücret artışları da dahil olmak üzere birçok önemli konuda henüz anlaşmaya varmamıştı.
Kaiser yöneticilerinin, deneyimli sağlık çalışanlarını işlerinde tutmak için taşeronluk ve dış kaynak kullanımına kısıtlamalar getirmeyi ve güçlü bir “Hasta bakımının sürekliliğini sağlayın” politikasını reddetmeleri nedeniyle, kritik sağlık hizmetleri görevlerinin dış kaynaklardan sağlanması, son günlerde müzakerelerde önemli bir anlaşmazlık noktası haline geldi. Sendika yetkilileri bir açıklamada şunları söyledi.
Röntgen teknisyenlerini, resepsiyon görevlilerini, tıbbi asistanları ve temizlik çalışanlarını kapsayan üç günlük grevin etkisi hemen görüldü. Kaiser hastanelerini, acil servis odalarını ve acil bakım merkezlerini açık tutmak için binlerce dışarıdan çalışanı işe aldı ancak bir sözcü, örgütün acil kabul edilmeyen ameliyatlar da dahil olmak üzere bazı randevuları ve prosedürleri ertelemek zorunda kaldığını söyledi.
Şirketin web sitesine göre Kaiser’in Güney Kaliforniya’daki 106 laboratuvarının yarısından fazlası Cuma günü itibarıyla kapatıldı. Oregon ve Washington’da da yaklaşık iki düzine Kaiser Medical muayenehanesi kapatıldı ve halen faaliyette olan diğer 11 tesiste çeşitli departmanlar geçici olarak kapatıldı. Kaiser, hastaları reçeteleri şahsen almak yerine postayla sipariş veren eczanelerin hizmetlerini kullanmaya teşvik etti ve hastalara ofise gelmek yerine sanal ziyaretler yapmalarını önerdi.
Ajans, ABD Çalışma Bakanlığı Direktör Vekili Julie A. Su’nun bu hafta müzakerede bulunan her iki tarafın temsilcileriyle bir araya geldiğini ve görüşmeler perşembe günü yeniden başladığında orada olmayı planladığını söyledi.
Bu ayrılık ülke çapında işçi huzursuzluğunun olduğu bir dönemde geldi. Sıkı işgücü piyasası birçok sendikayı cesaretlendirdi ve çeşitli sektörlerde endüstriyel eylem dalgasına yol açtı. Hollywood’daki aktörlerin grevi, otomotiv işçileri grev gözcüleri ve United Parcel Service’teki grev tehdidi (ancak önlenen) son üç ay içinde, hiçbir yavaşlama belirtisi göstermeyen bir kültürel değişime işaret ediyor.
Ülke genelinde sağlık çalışanları, salgının daha da kötüleştirdiği tükenmişlik ve acı veren personel sıkıntısına işaret ederek çalışma koşulları ve ücretlerle ilgili hayal kırıklıklarını dile getirdi. Bu yıl New York City, California, Illinois, Michigan ve başka yerlerde sağlık çalışanlarının bir düzineden fazla grevi gerçekleşti.
Yaklaşık bir düzine sendikadan oluşan bir koalisyon olan Kaiser Permanente Sendikaları Koalisyonu, Kaiser’in sendikalı işgücünün yaklaşık yarısını ve işini bırakan 75.000’den fazla işçiyi temsil ediyor. En büyük iştiraki, Kaliforniya’daki iş uyuşmazlıklarında HCA Healthcare ve Tenet Healthcare gibi diğer hastane sistemleriyle aktif olan SEIU-United Healthcare Workers’tır. Sendika yakın zamanda 11 Tenet hastanesinde olası bir grevi onayladı.
Sağlık planları sekiz eyalette 13 milyon insanı kapsayan Kaiser Permanente için grev, işçilerle tarihsel olarak nispeten dostane ilişkiler içinde olan ilişkilerde bir dönüm noktası oldu.
San Francisco’daki bir Kaiser kliniğinde tıp asistanı olan Edith Hurtado, işinin “yorucu hale gelmesi” nedeniyle greve gittiğini ve kliniğinde personel yetersizliği nedeniyle hastaların tedavi için daha uzun süre beklemek zorunda kaldığını söyledi.
Sendikalar, maaş artışının ötesinde daha fazlası için mücadele ettiklerini söylüyor ve Kaiser Permanente’nin hastane ve kliniklerindeki tehlikeli derecede düşük personel sayısına çözüm bulmasını istiyor. Ülke genelindeki sendikalar, personel seviyelerinin artırılması ve salgına karşı daha iyi koruyucu ekipmanlar da dahil olmak üzere koşulların iyileştirilmesi için baskı yaptı.
George Washington Üniversitesi’nde siyaset bilimi doçenti olan ve sendikaların huzurevleri üzerindeki etkisini araştıran Adam Dean, araştırmaların sağlık sendikalarının üyelerinin çalışma koşullarını iyileştirmek için verdiği mücadelenin çoğu zaman bakım kalitesini artırdığını gösterdiğini söyledi. “Hastalar için çok açık yayılma etkileri var” dedi.
Grev aynı zamanda artan yaşam pahalılığıyla da ilgili. Sendika grubu, birçoğu özellikle ağır darbe alan ve mali zorluklar yaşayan ofis ve bakım işçilerini temsil ediyor. Birçoğu, Kaiser yöneticilerine ödenen milyonlarca maaştan dolayı öfkeli.
2013 yılına kadar Kaiser Sendikaları Koalisyonu’nun genel müdürü olan ve şu anda Cornell Endüstri ve Çalışma İlişkileri Okulu’nda program direktörü olan John August, “Düşük ücretli işçiler geride kaldıklarının farkına varıyorlar” dedi.
25 yıldır klinik sağlık eğitimcisi olan Timothy Regan, Çarşamba günü San Francisco’da kaldırımları ve refüjleri dolduran, tefler ve tezahüratlar yapan mor ve sarı giyimli göstericiler arasında yer aldı.
Bay Regan, “Bu işbirlikçi, güvene dayalı ortaklığı istiyoruz ve aylar önce de istediğimiz buydu” dedi ve gelecek nesil için iyi çalışma koşulları sağlamak istediğini ekledi. “Birçoğumuz işin bu noktaya gelmesine gerçekten şaşırdık.”
Sümya Karlamangla raporlamaya katkıda bulunmuştur.
12 Ekim Perşembe ve 13 Ekim Cuma gününe kadar yeni müzakere oturumu planlanmadı. Sendika temsilcileri başka bir grevin mümkün olduğu konusunda uyardı. İki taraf, ücret artışları da dahil olmak üzere birçok önemli konuda henüz anlaşmaya varmamıştı.
Kaiser yöneticilerinin, deneyimli sağlık çalışanlarını işlerinde tutmak için taşeronluk ve dış kaynak kullanımına kısıtlamalar getirmeyi ve güçlü bir “Hasta bakımının sürekliliğini sağlayın” politikasını reddetmeleri nedeniyle, kritik sağlık hizmetleri görevlerinin dış kaynaklardan sağlanması, son günlerde müzakerelerde önemli bir anlaşmazlık noktası haline geldi. Sendika yetkilileri bir açıklamada şunları söyledi.
Röntgen teknisyenlerini, resepsiyon görevlilerini, tıbbi asistanları ve temizlik çalışanlarını kapsayan üç günlük grevin etkisi hemen görüldü. Kaiser hastanelerini, acil servis odalarını ve acil bakım merkezlerini açık tutmak için binlerce dışarıdan çalışanı işe aldı ancak bir sözcü, örgütün acil kabul edilmeyen ameliyatlar da dahil olmak üzere bazı randevuları ve prosedürleri ertelemek zorunda kaldığını söyledi.
Şirketin web sitesine göre Kaiser’in Güney Kaliforniya’daki 106 laboratuvarının yarısından fazlası Cuma günü itibarıyla kapatıldı. Oregon ve Washington’da da yaklaşık iki düzine Kaiser Medical muayenehanesi kapatıldı ve halen faaliyette olan diğer 11 tesiste çeşitli departmanlar geçici olarak kapatıldı. Kaiser, hastaları reçeteleri şahsen almak yerine postayla sipariş veren eczanelerin hizmetlerini kullanmaya teşvik etti ve hastalara ofise gelmek yerine sanal ziyaretler yapmalarını önerdi.
Ajans, ABD Çalışma Bakanlığı Direktör Vekili Julie A. Su’nun bu hafta müzakerede bulunan her iki tarafın temsilcileriyle bir araya geldiğini ve görüşmeler perşembe günü yeniden başladığında orada olmayı planladığını söyledi.
Bu ayrılık ülke çapında işçi huzursuzluğunun olduğu bir dönemde geldi. Sıkı işgücü piyasası birçok sendikayı cesaretlendirdi ve çeşitli sektörlerde endüstriyel eylem dalgasına yol açtı. Hollywood’daki aktörlerin grevi, otomotiv işçileri grev gözcüleri ve United Parcel Service’teki grev tehdidi (ancak önlenen) son üç ay içinde, hiçbir yavaşlama belirtisi göstermeyen bir kültürel değişime işaret ediyor.
Ülke genelinde sağlık çalışanları, salgının daha da kötüleştirdiği tükenmişlik ve acı veren personel sıkıntısına işaret ederek çalışma koşulları ve ücretlerle ilgili hayal kırıklıklarını dile getirdi. Bu yıl New York City, California, Illinois, Michigan ve başka yerlerde sağlık çalışanlarının bir düzineden fazla grevi gerçekleşti.
Yaklaşık bir düzine sendikadan oluşan bir koalisyon olan Kaiser Permanente Sendikaları Koalisyonu, Kaiser’in sendikalı işgücünün yaklaşık yarısını ve işini bırakan 75.000’den fazla işçiyi temsil ediyor. En büyük iştiraki, Kaliforniya’daki iş uyuşmazlıklarında HCA Healthcare ve Tenet Healthcare gibi diğer hastane sistemleriyle aktif olan SEIU-United Healthcare Workers’tır. Sendika yakın zamanda 11 Tenet hastanesinde olası bir grevi onayladı.
Sağlık planları sekiz eyalette 13 milyon insanı kapsayan Kaiser Permanente için grev, işçilerle tarihsel olarak nispeten dostane ilişkiler içinde olan ilişkilerde bir dönüm noktası oldu.
San Francisco’daki bir Kaiser kliniğinde tıp asistanı olan Edith Hurtado, işinin “yorucu hale gelmesi” nedeniyle greve gittiğini ve kliniğinde personel yetersizliği nedeniyle hastaların tedavi için daha uzun süre beklemek zorunda kaldığını söyledi.
Sendikalar, maaş artışının ötesinde daha fazlası için mücadele ettiklerini söylüyor ve Kaiser Permanente’nin hastane ve kliniklerindeki tehlikeli derecede düşük personel sayısına çözüm bulmasını istiyor. Ülke genelindeki sendikalar, personel seviyelerinin artırılması ve salgına karşı daha iyi koruyucu ekipmanlar da dahil olmak üzere koşulların iyileştirilmesi için baskı yaptı.
George Washington Üniversitesi’nde siyaset bilimi doçenti olan ve sendikaların huzurevleri üzerindeki etkisini araştıran Adam Dean, araştırmaların sağlık sendikalarının üyelerinin çalışma koşullarını iyileştirmek için verdiği mücadelenin çoğu zaman bakım kalitesini artırdığını gösterdiğini söyledi. “Hastalar için çok açık yayılma etkileri var” dedi.
Grev aynı zamanda artan yaşam pahalılığıyla da ilgili. Sendika grubu, birçoğu özellikle ağır darbe alan ve mali zorluklar yaşayan ofis ve bakım işçilerini temsil ediyor. Birçoğu, Kaiser yöneticilerine ödenen milyonlarca maaştan dolayı öfkeli.
2013 yılına kadar Kaiser Sendikaları Koalisyonu’nun genel müdürü olan ve şu anda Cornell Endüstri ve Çalışma İlişkileri Okulu’nda program direktörü olan John August, “Düşük ücretli işçiler geride kaldıklarının farkına varıyorlar” dedi.
25 yıldır klinik sağlık eğitimcisi olan Timothy Regan, Çarşamba günü San Francisco’da kaldırımları ve refüjleri dolduran, tefler ve tezahüratlar yapan mor ve sarı giyimli göstericiler arasında yer aldı.
Bay Regan, “Bu işbirlikçi, güvene dayalı ortaklığı istiyoruz ve aylar önce de istediğimiz buydu” dedi ve gelecek nesil için iyi çalışma koşulları sağlamak istediğini ekledi. “Birçoğumuz işin bu noktaya gelmesine gerçekten şaşırdık.”
Sümya Karlamangla raporlamaya katkıda bulunmuştur.