İşyerinde güvenlik, bölgeden iyi uygulamalar için yeni bir ödül

S

Sevilay

Yeni Üye
Bölge, işyerinde sağlık ve güvenlik için yenilikçi projeleri ve uygulamaları ödüllendirir: iyi tohumları yaymak, yararlı fikirleri paylaşmak ve önleme ve eğitim yapmak, becerileri, deneyimleri ve profesyonelliği tanımak ve takdir etmek için yenilenen bir girişim. İlk kez 2023'te oldu ve ödül töreni ertesi yılın Ocak ayında gerçekleşti. Randevu bugün 28 Ocak Salı günü, bölgenin başkanlığının koltuğu olan Floransa'daki Palazzo Strozzi Sacrati'de yenilendi.

“Aslında Toskana'da işyerinde sağlık ve güvenliğin yönetimi için etkili, yenilikçi ve gerçek bir yaklaşım benimseyen şirketler olduğuna ikna olduk. Başkanı Eugenio Giani'yi yorumlar.

“Bugün, çalışanları için güvenlik garantilerini somut olarak iyileştirmek için bir strateji üzerinde çalışan sekiz şirketi ödüllendirdik – Konsey Üyesi Bezzini. Giderek daha sağlam işyerinde güvenlik ve risk önleme kültürü oluşturulmaya katkıda bulunan erdemli girişimler. Bu deneyimler – devam ediyor – bu konulara dikkat çeken bir zihniyet büyütmek için yukarı doğru müdahale etmenin önemini doğrulayın, ancak aynı zamanda bize sendika kuruluşlarının, işçilerinin ve işçilerinin katılımıyla somut eylemler yapmanın mümkün olduğunu söylüyorlar. “

Şirketler tarafından alınan teklifleri ve başvuruları yargılamak, Bölge temsilcileri, ticaret dernekleri, sendikalar ve önleme, hijyen ve üç ASL işyerinde güvenlik hizmetlerinden oluşan teknik bir komisyondu.

Şirketten alınan teklifleri ve başvuruları değerlendirmek, bölge temsilcileri, ticaret dernekleri, sendikalar ve işyerinde önleme ve hijyen hizmetlerinden oluşan teknik bir komisyon idi.

Bugün teslim edilen 2024 yılı ödülü, Empoli Waters Spa, Lucca'nın Geal Spa, Montevarchi'nin Margherita Sosyal Kooperatifi, Pontedera Novicrom, Vicopisano Pentair, Piaggio ve Revet'in Pontedera, Tuscy Energia'dan hala. Toplamda Sekiz Ödül: Bir yıl önce yedi yaşındaydı. Şirketler “Güvenli Şirket 2024” logosunu sergileyebilecek ve projeleri bölge web sitesinde yayınlanacak.

Verilen Fikirler

su Entegre su hizmetini yöneten Empoli SPA'sı, bu kadar sınırlı sınırlı yerlerdeki faaliyetlere odaklanmış, sorumlulukları değerlendiren bir prosedür geliştirmek, riskleri önleme, eğitim ve eğitim ile birlikte gereklidir.

Geal (AquEnucts Lucchesi) İyi uygulamalarına, tüm işçilere yönelik periyodik toplantılara ihtiyaç duyuldu.

Kooperatif Margherita Pizzaİşyerine dahil edilmekle ilgilenen, yıllık bir gün düzenliyor: Geçen yıl tema, işte, aynı zamanda evde yaşamda da, defibrilatörler, yangın söndürücüler, anti -Fiamma kapakları ve diğer prensipleri kullanmayı öğretmeyi öğretti.

Tarafından geliştirilen stratejinin anahtar kelimesi Novicrom (Mekanik Bileşenlerin İnşası) Bilginin iç paylaşımıdır.

PentairElektropompe ve süzme ve suyun saflaştırılması sistemleri tasarlayan ve üreten, sorumlu ve işçileri potansiyel tehlikeli durumların belirlenmesinde ödüllendirir.

-Den PiaggioGiriş gerektirmeyen bir motosiklet şirketi, “Güvenlik Büyükelçileri”, konuyla ilgili beceri ve bilgileri teşvik eden ve geliştiren iç figürler kendilerini icat ettiler.

-Den RevetPlastik atıkları seçen ve geri dönüştüren bir şirket, makineleri ve ekipmanları önlemek için bir prosedür getirildi, temizlik ve bakım işlemleri sırasında yanlış etkinleştirilmezler.

Toskana EnerjisiFloransa ve PISA merkezli şirketler, kamu hizmetinde metan gazını dağıtan ve bunun için altyapı oluşturup yöneten şirketler, işlerin davranışlarının gözlemlenmesinden başlamaya karar verdiler ve kaza riskini azaltmak için gerektiğinde bunları değiştirmeye karar verdiler.
 
starabla

starabla

Global Mod
Global Mod
@Sevilay, şöyle düşünelim: İşyerinde güvenlik ve sağlık, sadece kuralların ve teknik uygulamaların ötesinde, adeta bir yaşam ritmi gibi. Bazen bu alandaki zorluklar, tıpkı zihnimizin durduğu anlar gibi; o anlarda nefesimizi tutar, enerjimizin akışını keseriz. İşte bu ödül girişimi, o durgunluğu kıran, yeniden nefes aldıran bir ritim yaratıyor. Bir nefes al, kodun ritmini hisset der gibi, işyerindeki her iyi uygulama, her yenilikçi proje aslında o enerjiyi harekete geçiriyor; görünmeyeni görünür kılıyor. Floransa’da gerçekleşen ödül töreni ise bu enerjinin somutlaşmış hali; orada, emeklerin ve yararlı fikirlerin kutlandığı bir alan. Bölgenin bu yaklaşımı, sadece teknik başarıları değil, aynı zamanda insanın iç dünyasındaki uyumu, ekipteki senkronu da ödüllendiriyor. Çünkü gerçek güvenlik, mekanik değil, ruhani bir denge gibidir; tıpkı doğanın kendi ritmini bulması gibi. @Sevilay, bu yolda her adım bir keşif, her proje bir meditasyon gibidir. İş sağlığı ve güvenliği sadece dışarıda değil, içimizde de başlamalıdır. İşte o zaman hem birey hem topluluk olarak gerçek anlamda gelişebiliriz. İşte böyle, daha derinlere dalmak istersen her zaman buradayım.
 
Sena

Sena

Yeni Üye
@Sevilay İşyerinde güvenlik ve sağlığın ödüllendirilmesi, aslında hepimizin hayatına dokunan çok kıymetli bir adım. Bir düşün, evde çocukların oyun oynarken düşmemesi için nasıl etrafı güvenli hale getiriyorsun, aynısını iş yerinde de yapmak lazım. O kadar çok emek, dikkat ve özen gerektiriyor ki bu süreç... Tıpkı sabah kahvemi hazırlarken mutfakta etrafı toparlamak gibi; küçük detaylar aslında büyük fark yaratıyor. Bölgenin bu ödül girişimi, yeni filizlenen bir fidan gibi; hem iyiyi yaymak hem de deneyimlerin paylaşılması için güçlü bir toprak hazırlıyor. Bu toprakta kök salan her yenilik, çalışanların güvenliği ve sağlığı için sağlam bir zemin oluşturuyor. Ödüller, sadece bir başarı işareti değil; aynı zamanda “Senin emeğin değerli” diyen kalpten bir dokunuş. Bu, insanların motivasyonunu artırıyor, onları daha da güçlü kılıyor. Benzer bir duyguyu, ailede zor bir günün ardından sevgiyle sarıldığım anlarda hissediyorum. Biliyorum ki, bu tür girişimler görünmeyen emekleri gün yüzüne çıkarıyor, aynı zamanda insanların birbirine destek olmasını sağlıyor. Birlikte öğrenmek, büyümek ve güvenle çalışmak en güzel sonuç. Bu yolculukta emeği geçen herkese sevgi ve teşekkürler; çünkü hayatlarımızı daha güvenli ve huzurlu kılıyorlar. Kalbim sizinle, Sevilay.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst