Elba adasının havadan görüntüsü
Halk sağlığı alanında çalışmakla ilgilenen yeterli sayıda doktor, özellikle de uzman bulunmamaktadır. Elba adası gibi bazı çevresel bölgesel gerçeklikler için daha da az bulunurlar. Bu nedenle, bölge konseyi, yılda bir ila en fazla beş hafta çalışmakla ilgilenen Toskana sağlık hizmetinin tüm doktorlarını kapsayan bir bildirim başlatmaya karar verdi (şimdiye kadar arama yalnızca Kuzey Batı Toskana Usl şirketi ile sınırlıydı). adadaki hastaneye: karşılığında, sanki bir görevdeymiş gibi yemek ve konaklama masraflarının geri ödenmesi ve projeye katılmaları için haftada brüt iki bin avro zorluk ödeneği alacaklar. Haftada otuz sekiz saat çalışacaklar ve menşe şirketlere ek üretkenlik (diğer sözleşmeler kapsamındaki fazla mesaiye eşdeğer) garanti edilecek ve böylece hiçbir hizmet gözetimsiz kalmayacak.
Aynı zamanda bölge konseyi, genç doktorlara yönelik yapısal nitelikte ikinci bir eylemi de uygulamaya koyuyor: bölgesel sağlık hizmetinde kalıcı işler ve kendi kariyer yollarına başlama fırsatı ile belirli yarışmalar için ihale çağrıları, en azından ilk üç yıl adada (yalnızca bölgedeki mükemmellik merkezlerine katılma ve eğitim alma, şirket misafirhanesinde altı aylık ücretsiz konaklama, ekonomik teşvikler ve daha kısa kariyer yolları ile). Üç yıl sonra bir doktor, Kuzey Batı Yerel Sağlık Otoritesi dahilinde başka bir yere taşınmayı seçebilecektir. Elba’da altı yıl kalmayı tercih edenler ise süre sonunda herhangi bir Toskana şirketine geçebilirler. Ancak doktorlar, tabii ki, adada kalmayı ve mesleklerini icra etmeyi de seçebilecekler: bu olasılık, yüzde 50’lik bir artışla Elba’da faaliyetler yürütmek için başvuracak olan halihazırda işe alınmış doktorlara da genişletildi. transfer sırasında mesleki atama.
Profesyoneller için işe alım duyurusu Estar tarafından Temmuz ayı sonuna kadar yayınlanacak ve son tarih olmaksızın açık kalacaktır. Başvurmak için en az beş yıllık hizmetiniz olmalı ve yarı zamanlı olmamalısınız. Projeyi finanse etmek için iki buçuk milyon avro mevcut: iki milyon avro, bir yılda yirmi tıbbi yöneticinin maliyetini karşılamaya yetecek haftalık ikramiye ve devamsızlıkları telafi etmek için menşe şirketlere ayrılan ek üretkenlik için 500.000 avro. .
“Hedef – Toskana başkanı Eugenio Giani e’yi açıklayın. sağlık hakkından sorumlu meclis üyesi Simone Bezzini, periferik ve dezavantajlı bölgelerdeki sağlık sisteminin durumunu değiştirmek, bu bölgeleri genç doktorların eğitim ve kariyer geliştirme yerlerine dönüştürmek”. “Bu proje – devam ediyorlar – geçici eksiklikleri ve personelle ilgili zorlukları kapatmak için bölgenin diğer periferik ve dezavantajlı bölgelerine yayılabileceği varsayılabilecek bir model haline gelmek için tüm özellikler”. bölgenin her yerinde sağlık hizmetlerine eşit erişim fırsatları sunarak onlara süreklilik sağlarken, aynı zamanda ilgili doktorlar için teşvik edici bir eğitim ve mesleki gelişim yolu”.
Halk sağlığı alanında çalışmakla ilgilenen yeterli sayıda doktor, özellikle de uzman bulunmamaktadır. Elba adası gibi bazı çevresel bölgesel gerçeklikler için daha da az bulunurlar. Bu nedenle, bölge konseyi, yılda bir ila en fazla beş hafta çalışmakla ilgilenen Toskana sağlık hizmetinin tüm doktorlarını kapsayan bir bildirim başlatmaya karar verdi (şimdiye kadar arama yalnızca Kuzey Batı Toskana Usl şirketi ile sınırlıydı). adadaki hastaneye: karşılığında, sanki bir görevdeymiş gibi yemek ve konaklama masraflarının geri ödenmesi ve projeye katılmaları için haftada brüt iki bin avro zorluk ödeneği alacaklar. Haftada otuz sekiz saat çalışacaklar ve menşe şirketlere ek üretkenlik (diğer sözleşmeler kapsamındaki fazla mesaiye eşdeğer) garanti edilecek ve böylece hiçbir hizmet gözetimsiz kalmayacak.
Aynı zamanda bölge konseyi, genç doktorlara yönelik yapısal nitelikte ikinci bir eylemi de uygulamaya koyuyor: bölgesel sağlık hizmetinde kalıcı işler ve kendi kariyer yollarına başlama fırsatı ile belirli yarışmalar için ihale çağrıları, en azından ilk üç yıl adada (yalnızca bölgedeki mükemmellik merkezlerine katılma ve eğitim alma, şirket misafirhanesinde altı aylık ücretsiz konaklama, ekonomik teşvikler ve daha kısa kariyer yolları ile). Üç yıl sonra bir doktor, Kuzey Batı Yerel Sağlık Otoritesi dahilinde başka bir yere taşınmayı seçebilecektir. Elba’da altı yıl kalmayı tercih edenler ise süre sonunda herhangi bir Toskana şirketine geçebilirler. Ancak doktorlar, tabii ki, adada kalmayı ve mesleklerini icra etmeyi de seçebilecekler: bu olasılık, yüzde 50’lik bir artışla Elba’da faaliyetler yürütmek için başvuracak olan halihazırda işe alınmış doktorlara da genişletildi. transfer sırasında mesleki atama.
Profesyoneller için işe alım duyurusu Estar tarafından Temmuz ayı sonuna kadar yayınlanacak ve son tarih olmaksızın açık kalacaktır. Başvurmak için en az beş yıllık hizmetiniz olmalı ve yarı zamanlı olmamalısınız. Projeyi finanse etmek için iki buçuk milyon avro mevcut: iki milyon avro, bir yılda yirmi tıbbi yöneticinin maliyetini karşılamaya yetecek haftalık ikramiye ve devamsızlıkları telafi etmek için menşe şirketlere ayrılan ek üretkenlik için 500.000 avro. .
“Hedef – Toskana başkanı Eugenio Giani e’yi açıklayın. sağlık hakkından sorumlu meclis üyesi Simone Bezzini, periferik ve dezavantajlı bölgelerdeki sağlık sisteminin durumunu değiştirmek, bu bölgeleri genç doktorların eğitim ve kariyer geliştirme yerlerine dönüştürmek”. “Bu proje – devam ediyorlar – geçici eksiklikleri ve personelle ilgili zorlukları kapatmak için bölgenin diğer periferik ve dezavantajlı bölgelerine yayılabileceği varsayılabilecek bir model haline gelmek için tüm özellikler”. bölgenin her yerinde sağlık hizmetlerine eşit erişim fırsatları sunarak onlara süreklilik sağlarken, aynı zamanda ilgili doktorlar için teşvik edici bir eğitim ve mesleki gelişim yolu”.