75.000’den fazla Kaiser Permanente sağlık çalışanı Çarşamba günü üç günlük greve başladı; bu, özellikle Kaliforniya’da hastaların doktor randevularını, laboratuvar sonuçlarını ve reçetelerini almasında gecikmelere yol açabilecek bir iş anlaşmazlığıydı.
Sözleşme görüşmelerinin bir gecede başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından grev, Virginia ve Columbia Bölgesi’ndeki az sayıda çalışanın Kaiser tesislerinde grev yapmasıyla başladı. Grevdeki Kaiser çalışanlarının çoğunluğu şirketin merkezinin bulunduğu Kaliforniya’da bulunuyor ve işçiler Çarşamba günü hastanelerin ve kliniklerin önünde görevlendirildi. Ayrıca Kaiser’in Colorado, Oregon ve Washington’daki lokasyonlarında da iş kesintileri yaşandı.
Doktorlar ve çok sayıda hemşire grevde yer almadı, ancak Kaiser yetkilileri bazı acil olmayan prosedürlerin ertelenebileceği, bazı klinik saatlerinin kısaltılabileceği ve yardım için telefon çağrılarının bekleme sürelerinin uzun olabileceği konusunda uyardı.
Katılımcı sendika üyeleri arasında destek personeli ve röntgen ve laboratuvar teknisyenleri de dahil olmak üzere diğer çalışanlar, hastalar arasındaki odaları dezenfekte eden temizlik çalışanları ve ilaçların dağıtımına yardımcı olan eczane çalışanları yer alıyor. Bu çalışanlar ameliyatlarda görev alıyor, görüntüleme ekipmanlarını çalıştırıyor ve ayakta tedavi kliniklerinde yardımcı oluyor.
Kâr amacı gütmeyen büyük bir sağlık sistemi olan Kaiser, sağlık planları aracılığıyla sekiz eyalette 13 milyon kişiye hizmet veriyor. Sendika liderleri bunun yakın ABD tarihinde sağlık çalışanlarının en büyük grevi olabileceğini söylüyor.
Bir Kaiser yetkilisine göre işçiler Georgia ve Hawaii’de işlerine devam ederken, Washington eyaletinde iş bırakmaların sınırlı olması bekleniyor. Virginia ve Columbia Bölgesi’nde yalnızca eczacılar ve gözlükçüler grevde ve bir gün sonra işlerine dönmeleri bekleniyor. Maryland işçileri grev yapmıyor.
İşçileri temsil eden bir düzine sendikanın koalisyonu olan Kaiser Permanente Sendikaları Koalisyonu, daha önceki bir bildiride, “Ülke genelinde ön saflarda yer alan on binlerce Kaiser Sağlık çalışanı, adil olmayan çalışma uygulamalarına karşı bugün sabah 6’da greve hazır” dedi. “Hastalar ve personel, Kaiser’in personel eksikliğini gidermek ve hastalarımızın güvenliğini sağlamak için şimdi ciddi adımlar atmalı.”
Kaiser, “grev durumunda üyelerin güvenli ve kaliteli bakım almaya devam etmesini sağlamak için sağlam acil durum planlarının yürürlükte olduğunu” söyledi ve tüm hastanelerin ve acil servis odalarının açık kalacağını vurguladı.
Önceki sözleşmenin Cumartesi günü sona ermesinin ardından görüşmelerin devam ettiği görülüyor. Çarşamba günü erken saatlerde Kaiser, iki tarafın “hala müzakere masasında olduğunu ve gece boyunca anlaşmaya varmak için çalıştığını” belirten bir bildiri yayınladı.
“Büyük ilerleme kaydedildi” diye devam etti ve “Salı günü geç saatlerde birçok somut öneri üzerinde anlaşmaya varıldı.”
Akut personel sıkıntısı, sözleşmenin sona ermesine doğru sendikalarla Kaiser yönetimi arasında gerginliğe yol açtı. İşçiler, Kaiser tesislerinde yeterli personel bulunmamasının hastalar için güvensiz koşullar yarattığını söyledi. Sendikalar, Kaiser’in işçileri çekmek için daha iyi ücretler sunması ve salgın sırasında çalışanların toplu göçünü dengelemek için yeterli insanı işe alması gerektiğini savundu.
Sendika, dört yıllık yeni bir sözleşme teklifinde, yakın zamanda yapılan bir öneriye göre, asgari ücretin saat başına 25 dolar olmasını ve ilk iki yılda yüzde 7, sonraki iki yılda ise yüzde 6,25 oranında zam talep etmişti.
Kaiser, gelecek yıl asgari saat ücretinin yılda bir dolar artarak 21 ila 23 dolar arasında değişeceğini açıklamıştı. Artışlar lokasyonlara göre değişiklik gösterecek.
Kaiser’in sendikalı işgücünün yaklaşık yarısını temsil eden Kaiser Kalıcı Sendikalar Koalisyonu’nun genel müdürü Caroline Lucas, “Burada başarısız olduklarını görmek çok hayal kırıklığı yaratıyor” dedi.
Pandemi, iş gücünün aşırı zorlanmasına yol açan ani bir kriz yaratırken Bayan Lucas, personelin Kovid’den önce de personel sıkıntısı konusunda endişeli olduğunu söyledi. “Yıllardır bir kriz ufukta görünüyor” dedi.
Kaiser Permanente’nin Güney Kaliforniya ve Hawaii’deki bölge başkanı Michelle Gaskill-Hames, daha önce Kaiser’in ülke genelindeki diğer sağlık sistemleriyle aynı personel sorunlarıyla mücadele ettiğini söylemişti. Grubun ciroyu sınırlama ve yedek personel alımı konusunda rakiplerinin çoğundan daha iyi performans gösterdiğini söyledi. “Agresif elde tutma ve işe alma stratejilerini hızlandırdık” dedi.
Çok az ücret karşılığında çok fazla hastayı tedavi etmek zorunda olduklarını hisseden sağlık çalışanları arasında ülke çapında hayal kırıklığı yaşanıyor. Geriye kalan çalışanların çoğu kendilerini tükenmiş hissediyor ve daha büyük hasta hacimleriyle baş etmekte zorluk çekiyor. Yetersiz personel sayısıyla ilgili endişeler, Ocak ayında New York City’de hemşirelerin grevine yol açtı ve bu yıl Kaliforniya, Illinois, Michigan ve başka yerlerde bir düzineden fazla benzer grev yaşandı.
Sıkı işgücü piyasası birçok sendikalı işçiyi cesaretlendirdi ve bu da United Parcel Service’te yakın zamanda önlenen greve ve mevcut otomotiv işçileri grevine yol açtı. New York Şehir Üniversitesi’nde sosyoloji ve emek çalışmaları profesörü Ruth Milkman, “Sendikalar birçok sektörde güçlerini gösteriyor” dedi.
Yaygın sağlık hizmetleri işgücü eksikliğinin, işçilere daha iyi çalışma koşulları ve daha yüksek ücret talep etme konusunda önemli bir avantaj sağladığını söyledi.
Birçok hemşire, geçen Aralık ayında Kuzey Kaliforniya’da yeni bir sözleşmeyi onaylayan Kaliforniya Hemşireler Birliği de dahil olmak üzere diğer sendikalar tarafından temsil ediliyor.
San Jose, Kaliforniya’daki Kaiser Permanente’de sağlık eğitimcisi olan Ethan Ruskin, yüksek tükenmişlik oranının personel açığını daha da artırdığını söyledi. Hastaların randevular için normalden daha uzun süre beklemek zorunda kalacağını, ancak bekleme odalarında daha fazla gecikmeyle karşı karşıya kalacaklarını söyledi.
Bay Ruskin, “Mamogramınızda bir şey görürlerse ve sizi ultrasona gönderirlerse, tarama için haftalarca beklemeniz gerekir” dedi. “Artık sonografi uzmanlarımız stres kırıkları gibi büyük yaralanma oranlarıyla karşılaşıyor çünkü onlardan iki kat daha fazla hasta görmeleri bekleniyor.”
Sözleşme görüşmelerinin bir gecede başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından grev, Virginia ve Columbia Bölgesi’ndeki az sayıda çalışanın Kaiser tesislerinde grev yapmasıyla başladı. Grevdeki Kaiser çalışanlarının çoğunluğu şirketin merkezinin bulunduğu Kaliforniya’da bulunuyor ve işçiler Çarşamba günü hastanelerin ve kliniklerin önünde görevlendirildi. Ayrıca Kaiser’in Colorado, Oregon ve Washington’daki lokasyonlarında da iş kesintileri yaşandı.
Doktorlar ve çok sayıda hemşire grevde yer almadı, ancak Kaiser yetkilileri bazı acil olmayan prosedürlerin ertelenebileceği, bazı klinik saatlerinin kısaltılabileceği ve yardım için telefon çağrılarının bekleme sürelerinin uzun olabileceği konusunda uyardı.
Katılımcı sendika üyeleri arasında destek personeli ve röntgen ve laboratuvar teknisyenleri de dahil olmak üzere diğer çalışanlar, hastalar arasındaki odaları dezenfekte eden temizlik çalışanları ve ilaçların dağıtımına yardımcı olan eczane çalışanları yer alıyor. Bu çalışanlar ameliyatlarda görev alıyor, görüntüleme ekipmanlarını çalıştırıyor ve ayakta tedavi kliniklerinde yardımcı oluyor.
Kâr amacı gütmeyen büyük bir sağlık sistemi olan Kaiser, sağlık planları aracılığıyla sekiz eyalette 13 milyon kişiye hizmet veriyor. Sendika liderleri bunun yakın ABD tarihinde sağlık çalışanlarının en büyük grevi olabileceğini söylüyor.
Bir Kaiser yetkilisine göre işçiler Georgia ve Hawaii’de işlerine devam ederken, Washington eyaletinde iş bırakmaların sınırlı olması bekleniyor. Virginia ve Columbia Bölgesi’nde yalnızca eczacılar ve gözlükçüler grevde ve bir gün sonra işlerine dönmeleri bekleniyor. Maryland işçileri grev yapmıyor.
İşçileri temsil eden bir düzine sendikanın koalisyonu olan Kaiser Permanente Sendikaları Koalisyonu, daha önceki bir bildiride, “Ülke genelinde ön saflarda yer alan on binlerce Kaiser Sağlık çalışanı, adil olmayan çalışma uygulamalarına karşı bugün sabah 6’da greve hazır” dedi. “Hastalar ve personel, Kaiser’in personel eksikliğini gidermek ve hastalarımızın güvenliğini sağlamak için şimdi ciddi adımlar atmalı.”
Kaiser, “grev durumunda üyelerin güvenli ve kaliteli bakım almaya devam etmesini sağlamak için sağlam acil durum planlarının yürürlükte olduğunu” söyledi ve tüm hastanelerin ve acil servis odalarının açık kalacağını vurguladı.
Önceki sözleşmenin Cumartesi günü sona ermesinin ardından görüşmelerin devam ettiği görülüyor. Çarşamba günü erken saatlerde Kaiser, iki tarafın “hala müzakere masasında olduğunu ve gece boyunca anlaşmaya varmak için çalıştığını” belirten bir bildiri yayınladı.
“Büyük ilerleme kaydedildi” diye devam etti ve “Salı günü geç saatlerde birçok somut öneri üzerinde anlaşmaya varıldı.”
Akut personel sıkıntısı, sözleşmenin sona ermesine doğru sendikalarla Kaiser yönetimi arasında gerginliğe yol açtı. İşçiler, Kaiser tesislerinde yeterli personel bulunmamasının hastalar için güvensiz koşullar yarattığını söyledi. Sendikalar, Kaiser’in işçileri çekmek için daha iyi ücretler sunması ve salgın sırasında çalışanların toplu göçünü dengelemek için yeterli insanı işe alması gerektiğini savundu.
Sendika, dört yıllık yeni bir sözleşme teklifinde, yakın zamanda yapılan bir öneriye göre, asgari ücretin saat başına 25 dolar olmasını ve ilk iki yılda yüzde 7, sonraki iki yılda ise yüzde 6,25 oranında zam talep etmişti.
Kaiser, gelecek yıl asgari saat ücretinin yılda bir dolar artarak 21 ila 23 dolar arasında değişeceğini açıklamıştı. Artışlar lokasyonlara göre değişiklik gösterecek.
Kaiser’in sendikalı işgücünün yaklaşık yarısını temsil eden Kaiser Kalıcı Sendikalar Koalisyonu’nun genel müdürü Caroline Lucas, “Burada başarısız olduklarını görmek çok hayal kırıklığı yaratıyor” dedi.
Pandemi, iş gücünün aşırı zorlanmasına yol açan ani bir kriz yaratırken Bayan Lucas, personelin Kovid’den önce de personel sıkıntısı konusunda endişeli olduğunu söyledi. “Yıllardır bir kriz ufukta görünüyor” dedi.
Kaiser Permanente’nin Güney Kaliforniya ve Hawaii’deki bölge başkanı Michelle Gaskill-Hames, daha önce Kaiser’in ülke genelindeki diğer sağlık sistemleriyle aynı personel sorunlarıyla mücadele ettiğini söylemişti. Grubun ciroyu sınırlama ve yedek personel alımı konusunda rakiplerinin çoğundan daha iyi performans gösterdiğini söyledi. “Agresif elde tutma ve işe alma stratejilerini hızlandırdık” dedi.
Çok az ücret karşılığında çok fazla hastayı tedavi etmek zorunda olduklarını hisseden sağlık çalışanları arasında ülke çapında hayal kırıklığı yaşanıyor. Geriye kalan çalışanların çoğu kendilerini tükenmiş hissediyor ve daha büyük hasta hacimleriyle baş etmekte zorluk çekiyor. Yetersiz personel sayısıyla ilgili endişeler, Ocak ayında New York City’de hemşirelerin grevine yol açtı ve bu yıl Kaliforniya, Illinois, Michigan ve başka yerlerde bir düzineden fazla benzer grev yaşandı.
Sıkı işgücü piyasası birçok sendikalı işçiyi cesaretlendirdi ve bu da United Parcel Service’te yakın zamanda önlenen greve ve mevcut otomotiv işçileri grevine yol açtı. New York Şehir Üniversitesi’nde sosyoloji ve emek çalışmaları profesörü Ruth Milkman, “Sendikalar birçok sektörde güçlerini gösteriyor” dedi.
Yaygın sağlık hizmetleri işgücü eksikliğinin, işçilere daha iyi çalışma koşulları ve daha yüksek ücret talep etme konusunda önemli bir avantaj sağladığını söyledi.
Birçok hemşire, geçen Aralık ayında Kuzey Kaliforniya’da yeni bir sözleşmeyi onaylayan Kaliforniya Hemşireler Birliği de dahil olmak üzere diğer sendikalar tarafından temsil ediliyor.
San Jose, Kaliforniya’daki Kaiser Permanente’de sağlık eğitimcisi olan Ethan Ruskin, yüksek tükenmişlik oranının personel açığını daha da artırdığını söyledi. Hastaların randevular için normalden daha uzun süre beklemek zorunda kalacağını, ancak bekleme odalarında daha fazla gecikmeyle karşı karşıya kalacaklarını söyledi.
Bay Ruskin, “Mamogramınızda bir şey görürlerse ve sizi ultrasona gönderirlerse, tarama için haftalarca beklemeniz gerekir” dedi. “Artık sonografi uzmanlarımız stres kırıkları gibi büyük yaralanma oranlarıyla karşılaşıyor çünkü onlardan iki kat daha fazla hasta görmeleri bekleniyor.”